Usatysfakcjonowany etatowiec wykonuje zadania efektywniej . To oczywistość, aczkolwiek tonu emocjonalnego jaki widać w przedsiębiorstwie nie wolno bagatelizować. Kiedy jest nieprzyjemny, rośnie retencja, zatrudnieni nie pracują wydajnie , a deficyt chęci poświęcenia się w zadania przynosi koszty w biznesie. W jaki sposób zatem zatroszczyć się o pozytywną firmę? Dostarczając zatrudnionym od czasu do czasu trochę rozrywki. Chociażby dzięki organizacji rozrywki teambuildingowej w formie zabawy miejskiej. Czy gry terenowe to dobry pomysł na zabawę dla pracowników? Przede wszystkim dlatego, że są niebanalną formą integracji. Większość organizacji w ramach zabaw dla załogi proponuje takie działania jak gokarty, wspólne wyjazdy , spływy kajakowe. Podwładni bywają już zmęczeni w kólko takimi samymi formami imprez . Gra miejska event marketingGra miejska to coś nowego – co może ich zaangażować i pozwala na uczestnictwo w niebanalnym evencie. gry terenowe to też aspekt teambuildingu. W miejsce standardowego treningu, jaki zazwyczaj jest komplementarnie organizowany przy okazji eventu dla pracowników, części rozwoju zespołu i treningu związanego z porozumiewaniem się i rozwiązywaniem problemów jest szansa dołączyć w grę terenową . Pracownicy nawet nie domyślą się, kiedy dzięki wspólnym taskom i zmaganiom między teamami spoją się nowe znajomości w zespole, a ludzie mocniej się dopasują. gry terenowe dają też na dostosowanie programu do specyfiki potrzeb graczy i samej organizacji. Problemy są w stanie być oparte o cele firmy, dbać o kulturę organizacji, dla której zabawa będzie przygotowywana. Zabawy terenowe firma jest w stanie wykorzystać nie tylko przy okazji eventu dla pracowników – tego typu forma imprezy działa świetnie też jako metoda tworzenia employer brandingu pracodawcy, opcja reklamy korporacji albo jej produktów, impreza dla kontrahentów firmy.
Gra terenowa – propozycja na teambilding
